Titre proChef de chantierGros œuvre (BAC + 2) Avignon

• 2 profils possibles :
  • Niveau BAC dans les spécialités du Bâtiment, Génie Civil ou Travaux Publics, avec une expérience de chantier d’au moins 2 ans.
  • Assistant Chef de Chantier Gros Œuvre ou Chef d’Equipe Gros Œuvre avec expérience professionnelle de 3 ans minimum.

• Admissions sur entretien, dossier et positionnement.

• Formation en apprentissage possible de 15 ans à 29 ans révolus. Après 29 ans, contrat d’apprentissage possible dans le cas d’un projet de création ou de reprise d’entreprise, pour les sportifs de haut niveau et pour les personnes bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

• Formation en contrat de professionnalisation accessible de 16 à 25 ans révolus. A partir de 26 ans, le contrat pro est accessible aux :

• • demandeurs d’emploi
  • bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH,
  • personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Programme du Titre professionnel Chef de Chantier gros œuvre

• Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
• Superviser les travaux du gros œuvre
• Manager les équipes de production

Objectifs du Titre professionnel Chef de Chantier gros œuvre

• 1. Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre
  Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
  Elaborer les plannings de travaux gros œuvre du chantier.
  Faire réaliser l’installation du chantier.
  Prévoir les approvisionnements et enclencher les commandes du chantier.

• 2. Superviser les travaux du gros œuvre
  Implanter et tracer les ouvrages du chantier.
  Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier.
  Etablir des modes opératoires des travaux du gros œuvre.

• 3. Manager les équipes de production gros œuvre
  Encadrer les équipes de production.
  Assurer la communication externe et interne.

En savoir + sur le Titre professionnel de Chef de Chantier gros œuvre

• Formation modulaire individualisée, avec accompagnement personnalisé.

• Alternance de cours de technologie et de mises en situations professionnelles sur des plateaux techniques, conformément au référentiel de certification des Titres professionnels.

• Examen ponctuel final porté par le Ministère du travail

• Possibilité de validation par blocs de compétences : non.

Le Titre Professionnel Chef de Chantier Gros Œuvre favorise une insertion directe dans la vie professionnelle.

Bonne nouvelle : le métier de Chef de Chantier Gros Œuvre est un métier très recherché par les entreprises du Bâtiment. 😊

En début de carrière, le salaire moyen d’un chef de chantier varie entre 26 000 et 36 000 euros brut annuels. Cette rémunération dépend de l’expérience et grimpe donc rapidement avec les années. Un débutant gagne en moyenne un salaire net de 1540 euros.

Le taux horaire d’un chef de chantier varie aussi en fonction de la région. En Île-de-France, son salaire sera plus élevé, tout comme le coût de la vie…

Evolution professionnelle possible du Chef de Chantier :

– suivant la Convention collective du bâtiment ETAM : Niveau F, G, H ;
– chef d’entreprise ;
– technicien de méthodes ;
– conducteur de travaux ;
– responsable sécurité/qualité.

• Nombre d’apprenants par session : entre 5 et 15
• Les effectifs de cette formation ne sont pas suffisants pour produire des statistiques